其次 ， 人员保障是关键 。素质养成教育要想取得扎实的成效 ， 就要成立单独的组织机构 ， 配备专门的工作人员 ， 主抓素质养成项目的规划、培养、督察和考核 ， 确保养成教育的规范性 。
最后 ， 师资保障是重点 。配备高数量和高质量的师资队伍 ， 发挥专兼职教师主导作用 ， 根据高师学生特点有的放矢地开展就业创业指导、职业生涯规划和特长素质培训 ， 提升学生专业素养和职业技能 ， 确保养成教育的实效性 。

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