发邮件投简历|邮箱投递简历有哪些礼仪？( 四 )

其实这里的[待沟通]是HR在初步筛选时，对还可以的简历做了一个标记。比如公司在招聘某个职位，一天收到100多份简历，那么一周会，会收到1000多份简历。HR不可能一个个去看完，她会使用招聘网站的搜索功能，通过设置一些查找条件，比如本科以上，应届生，工作年限等条件，筛选出200份符合基本的简历标记为[待沟通]，又让相关人员筛选一遍压缩到30位左右，最后预约10多个人过来面试。
其他没有邀约的人，HR也不会去更新招聘的状态，因为她很忙，所以你的简历一直处于[待沟通]状态。
所以这个简历状态，只是HR管理简历的一个分类工具，没有什么参考价值。你唯一要做的就是多投几个与自己求职目标匹配的职位，不要在一颗树上死磕。一路往前奔跑，如果奔跑途中接到邀约面试电话就去面试，如果没有接到邀约电话，继续往前奔跑。

招聘上写要求3年经验，怎么办？
你可能遇到过这样的问题：招聘网站上写的要求很高，会各自工具不说，还要求3年经验？那你可能说自己没有工作经验，这样的职位就别投了吧。

其他很多招聘是hr从其他复制过去百思特网的，而且公司不一定招到很多年工作经验的。所以，即使招聘要求里这么写了，你只要觉得技能这块匹配，也可以照样投简历。
希望每个人都找到自己喜欢的工作，成为更优秀的自己。